市重点工程建设管理局（以下简称市重点局）面向社会招聘43名人员。现通知如下：

一、用工性质

企业化用工方式，对聘用人员实行合同管理。

二、报考条件

（一）遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和纪律处分；

（二）工程技术类岗位具有大学本科及以上学历，具有初级以上专业技术职称；文秘岗位具有专科及以上学历。

（三）年龄为50周岁以下，身体健康；

（四）工程技术类岗位须具备2年以上相关工作经历，具有岗位所需的专业知识和技能。

三、招聘办法和程序

（一）报名及资格审查。报考人员于2008年12月27日9：00至2009年1月3日16：00前登陆合肥市人事考试网（www.hfpta.com）进行网上预报名，并按照要求填写、下载、打印《报名资格审查表》。

报名人员于2009年1月5日8：30至17：30携带本人有效居民身份证、《报名资格审查表》、学历证书、专业技术资格证书及相关工作经历证明（以上证件均需提供原件，并附复印件一式两份）到合肥市人才大厦进行现场资格审查，审查合格者现场领取面试准考证。

（二）面试。面试工作由市人事局、市重点局组织实施，面试时间、地点在合肥市人事考试网上另行通知。面试后确定拟聘用人员。

四、人员管理及待遇

由市重点局与拟聘用人员签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核合格的正式聘用，聘期两年。试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律。每年度由市重点局组织考核。聘期结束后，如需要继续聘用，原人员续聘率不超过90%（年度考核结果作为是否续聘的重要依据）。

聘用人员工资参照合肥地区企业同类层次人员标准执行，对工作年限长、能力强、素质高的聘用人员，工资可在原标准的10%内上浮。市重点局按规定为聘用人员缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

五、业务咨询电话：合肥市重点局0551-2673806，合肥市人事局0551-3538711。

监督举报电话：合肥市人事局监察室0551-3538707           

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                        附：《合肥市重点工程建设管理局招聘人员职位表》

                                        二OO八年十二月二十五日