日前，我市2016年考录公务员面试工作顺利结束。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一部署，今年全省考试录用公务员面试工作分两阶段进行，第一阶段是6月18日至20日举行乡镇（街道）职位的面试工作，第二阶段是7月15日至17日举行除乡镇（街道）以外的职位的面试工作。我市今年参加考试录用公务员面试的考生人数为1760人，参考人数创历史新高；其中参加第一阶段面试的考生人数为905人，参加第二阶段面试的考生人数为855人。

市人社局、市公务员局、市人事考试中心高度重视此次考录公务员面试工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，提前谋划、精心筹备，确保面试工作顺利开展。首先，制定面试规章制度，确保面试组织有条不紊。对考务组织、考点管理、面试试室布置、考务操作、监督等各个环节作出具体规定，对面试考官和工作人员分别进行培训，明确岗位职责。其次，使用面试评分系统，实现面试过程公开透明。面试评分系统集试室分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体，能够有效提高公务员面试的安全性、准确性和工作效率，实现面试评分的“数字化”与“智能化”。通过面试评分系统，考生的面试最终得分即时自动生成，计分员当场宣布成绩，并给考生发放《面试成绩通知书》。第三，严格实行封闭管理，强化面试工作纪律。所有面试考官和工作人员均实行统一安排和封闭管理，佩证上岗，自觉遵守面试工作纪律和各项保密规定。第四，以人为本，为考生提供人性化服务。考虑到天气炎热，为了给考生营造安心舒适的应试环境，考生候考室和面试试室均有空调，考生候考室配备饮水机和纸杯。此外，市人事考试中心专门从市一院约请一名全科医生驻点，配备相应的急救药品，为考生和工作人员提供应急医疗服务。

面试期间，市委常委、市委组织部部长汪卫东，市委常委、常务副市长韩冰，市政协副主席奚芝英等领导在市人社局局长、市公务员局局长朱正跃，市人社局调研员陈守春、市人事考试中心主任崔贤平的陪同下对面试工作进行了巡视，并看望了面试考官、考生和工作人员。