7月2日至3日，我市在滨湖要素大市场举行2016年上半年市直事业单位公开招聘工作人员面试工作，计划参加面试的考生人数为359人。

市人社局高度重视此次市直事业单位面试工作，在局监察室的监督下，局事业单位人事管理处和市人事考试中心提前谋划、精心筹备，确保面试工作顺利开展。首先，制定面试工作方案。对面试考务组织各环节和各面试工作组的职责作出具体规定，确保面试考务工作人员有章可循、各司其职。面试工作设7个面试考官组，考官分别由经验丰富的省直机关考官、市直机关考官和县区考官组成。其次，使用面试评分系统。该系统集试室分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体，面试各个环节全部实现计算机操作，让面试过程更加客观公正。第三，严格实行封闭管理。所有考官和工作人员服从统一封闭管理，严格做到持证上岗，自觉遵守面试工作纪律和各项保密规定。第四，考生成绩当场确认。通过面试评分系统，考生面试最终得分即时自动生成，打印出来后，由监督员、主考官当场签字确认，计分员当场宣布成绩，并给考生发放《面试成绩通知书》。从考生入场到公布面试成绩的整个流程，考生都公开、可见，使面试工作更加公平公正。第五，为考生提供人性化服务。为了给考生营造安心舒适的应试环境，考生候考室和面试试室均有空调，考生候考室配备饮水机和纸杯。

面试期间，市纪委副书记、市监察局局长李虹，市委组织部副部长吴松保、市编办副主任裴晓含、市财政局副局长陈刚、市委组织部副调研员郭健、市编办副调研员范晓根、市纪委组织部部长徐毅、市委组织部企事业处处长张海燕、市编办事业机构编制处处长徐时富、市财政局社会保障处处长余成晨等领导在市人社局局长朱正跃、调研员陈守春、事业单位人事管理处处长余鲁萍、市人事考试中心主任崔贤平的陪同下对面试工作进行现场巡视指导。

据悉，7月5日，《合肥市2016年上半年事业单位公开招聘结构化面试成绩表暨总成绩表》已在“合肥人事考试网”公示。