为了适应我市国家科技创新型试点市建设、合芜蚌自主创新综合改革配套试验区建设的迫切需要，根据安徽省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部办公厅关于开展专业技术人员创新案例公需科目继续教育的通知》（皖人社函［2009］28号）的文件要求，从 2010年起，“创新案例公需科目”培训作为我市专业技术人员继续教育公共必修课。

合肥市人才培训中心作为我市专业技术人员继续教育培训基地，经市人力资源和社会保障局批准，自今年4月12日至7月22日，组织开展了共20期专业技术人员创新案例培训班。每期3天，24个课时，来自全市各企、事业单位的3323名专业技术人员参加了本次培训。

为更好地服务我市经济建设的大局，培训班从课程设置、师资力量、时间安排等多方面入手，努力为广大专业技术人员提供优质的服务。在课程设置方面，中心选取了由中国人事出版社出版的《创新能力建设??专业技术人员创新案例》作为本次培训的通用教材，并制作了PPT演示文稿供学员参考；在师资力量方面，中心特邀安徽大学、合肥市委党校的相关专家授课；在时间安排上，为了不影响参训人员的正常工作，培训时间全部安排在晚上或双休日进行。

为保证培训工作取得实效，培训班还建立了严格的考勤制度和考核制度。无故缺席两次者，将不得参加培训班组织的结业考试。对于考试合格者将颁发《合肥市专业技术人员继续教育结业证书》，作为我市专业技术人员晋升初、中、高级职称的必备条件。