――合肥市招聘市区城管行政执法人员面试工作顺利结束 

4月18日至19日，合肥市2009年度招聘市区城管行政执法人员面试工作在市人才大厦进行，286名考生参加了面试。
　　为做好这次面试工作，市人事局专门成立了指挥组、协调组、纪检组、保卫组、工作组、保密组和后勤保障组等七个工作小组，制定了详细的面试工作方案，各个环节、各项程序都采取了扎实、有效的措施。为明确责任，强化纪律，对各类考务工作人员，分别制定了《面试考场纪律》、《面试人员守则》和《面试考官守则》等，确保有章可循。所有工作人员一人一证，签名备案，不得交换使用。

本次面试共设置6个面试考官组，各组考官和面试考场内工作人员全部由市人事局统一选配。面试考官及工作人员进入考点后，实行全封闭管理，随身携带的通讯工具全部交纪检监察人员封存保管，对外电话、互联网等通讯工具全部切断。面试考点入口由专人负责把守，没有佩戴统一制发的牌证的人员不准进入面试考点；面试考场和考生候考室门口也分别由2名武警同志把守。面试期间，除面试考官、巡视员、面试考场内的工作人员凭证进入考场外，其他人员都不得进入面试考场；除候考室工作人员外，其他人员都不得进入候考室，实行严格的封闭管理。面试题本等资料的运送、保管分别由纪检监察、人事、武警抽调专人、专车负责押送，确保资料保管万无一失。
　　面试开始前60分钟由工作人员组织考生进入候考室，核对考生的身份证、笔试准考证和面试通知书。经核对无误后，由面试考生进行三轮抽签，先抽签确定面试考场号，再抽签确定同一考场内职位顺序号，最后再抽签确定个人面试顺序号。面试采取结构化面试方法，实行百分制计分。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩，面试结束后当场向考生宣布面试成绩。

在综合考生的笔试和面试成绩后，参加面试人员的考试成绩已在“合肥人事编制网”和“合肥人事考试网”公示，接受社会监督。