4月12日，蜀山区2009年度教师招考笔试顺利结束后的第二天，合肥市人事考试中心即组织149名来自高校和中学的教师进行笔试的阅卷工作，其中《教育教学理论》科目的主观题部分阅卷首次采用了网上阅卷的方式，这是合肥市人事考试部门今年推出的一项新举措，旨在提高人事考试部门的公信度，努力营造公平、公正、诚信的氛围。

市人事考试中心精心做好网上阅卷前的各项准备工作，有关技术人员连续奋战三个昼夜将网上评卷系统安装调试好，确保评卷工作安全可靠进行。参与网上阅卷工作的教师均是从高校和中学经过认真选拔并且掌握计算机操作基本技能的教师，大多参加过安徽省高考招生的网上阅卷工作，有较为丰富的网上阅卷经验。在阅卷过程中，阅卷组长对阅卷结果进行实时检测，对高分和低分试卷特别关注，及时统一评分标准；阅卷结束后，阅卷组长又对高分和低分试卷进行二次检测，确保评卷结果的公正性。此外，还对个别超出指定答题区域的异常试卷进行人工审阅，全面、认真、细致地完成了阅卷工作。

现今，网上阅卷系统已广泛应用于高考、自考、成考、中考及其他考试的阅卷工作，扫描设备具有扫描速度快、图像质量好、切割定位准确、涂点识别准确、易于维护等诸多优势。评卷软件的功能全面、性能卓越、独特的卷面打分模式等特点方便了网上评卷的组织管理，大大提高了评卷效率。当阅卷完成后，系统即自动合并考生成绩，快速、全面、准确地完成考生成绩的统计分析与评价工作，并生成完善的统计分析报告。整个识别、图像压缩、数据传输的过程全部由电脑自动完成，人工不能干预，更好地体现了评卷的公平、公正。

目前，蜀山区教师招考笔试的阅卷工作已经完成，市人事考试中心正在抓紧时间进行分数统计等后续事宜。