随着人事考试规模的日益扩大以及信息网络技术的迅猛发展，人事考试管理工作亟待加强信息化建设，为此，在合肥市人事局局党组的高度重视和大力支持下，合肥市人事考试中心将信息化建设列入重要工作日程。合肥人事考试网(www.hfpta.com)自今年4月建成以来，访问人次突破486万，成为政府人事部门与社会各界沟通联系的重要桥梁和纽带。为了不断延伸和拓展服务领域，经过中心精心组织、周密策划，目前合肥人事考试网已经顺利完成改版，并于9月中旬正式对外开放。改版后的网站更加突出“政务公开、公共服务、互动交流”等三大功能，版面活泼新颖，分类更加明确，功能日臻完善。

网站在首页突出位置定期对社会关注的人才人事工作进行专题宣传报道，并实时向社会公开各类人事考试、人才培训、职称评审等工作动态，全方位、多角度地介绍和宣传人事人才编制工作，增强了人事工作的透明度，提高了人事部门的公信度，为人事人才工作更好地服务社会、贴近公众、体现公平提供了便捷、快速的渠道。

此外，为了有效实现公众服务信息资源共享，让公众及时了解人事工作动态，我们在网站上设立了“考生论坛”，开辟了“在线咨询答疑”等互动栏目，为考生答疑解惑，并接受社会各界监督。此举增强了网站的服务性与用户的参与性，公众可通过网络直接与人事部门对话，咨询政策法规，评议人事工作，发表意见和建议，达到决策管理与服务交流相互促进的目的。