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职位代码 |
准考证号 |
行测成绩 |
专业知识成绩 |
笔试合成成绩 |
面试成绩 |
合成成绩 |
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0001 |
200870118 |
84 |
69 |
76.5 |
80.4 |
78.45 |
|
0001 |
200870108 |
78 |
64 |
71 |
78.2 |
74.6 |
|
0001 |
200870127 |
79 |
67 |
73 |
75.8 |
74.4 |
|
0001 |
200870115 |
73 |
68 |
70.5 |
78.2 |
74.35 |
|
0001 |
200870105 |
72 |
64 |
68 |
77.8 |
72.9 |
|
0001 |
200870123 |
70 |
65 |
67.5 |
73.2 |
70.35 |
|
0002 |
200870203 |
66 |
66 |
66 |
77 |
71.5 |
|
0002 |
200870202 |
72 |
46 |
59 |
79.6 |
69.3 |
|
0002 |
200870204 |
72 |
46 |
59 |
73.8 |
66.4 |
|
0003 |
200870214 |
70 |
62 |
66 |
70.6 |
68.3 |
|
0003 |
200870213 |
57 |
49 |
53 |
73 |
63 |
|
0003 |
200870215 |
58 |
43.5 |
50.75 |
66 |
58.38 |
注：考核、体检、公示
考试成绩按笔试、面试成绩5:5比例合成，根据选调职位从高分到低分按2:1比例确定考核人选。考核包括政治素质、工作表现等，报考财政局职位，具备经济、会计专业中级以上专业技术资格者优先。根据选调职位人数，考试总成绩由高分到低分，等额确定体检人员。因考核不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额替补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现报考职位缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，对确定的拟选调人员向社会公示五天。 ――摘自《合肥市庐阳区2008年面向全省公开选调公务员简章》 |
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