根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一部署，2017年全省考试录用公务员面试工作分两阶段进行，第一阶段于6月25日至27日进行。我市第一阶段为乡镇、县区市场监督管理局职位，参加面试考生人数为1142人，面试地点设在滨湖新区合肥要素大市场。

市人社局、市公务员局、市人事考试中心高度重视此次考录公务员面试工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，提前谋划、精心筹备，确保面试工作顺利开展。首先，制定面试工作实施细则，确保面试组织管理有序。对面试考官组设置和培训、面试时间安排、面试考点和考场安排、考生报到及抽签、面试程序、面试题本与面试成绩管理等各个环节作出具体规定，对面试考官和工作人员分别进行培训，明确岗位职责。其次，使用面试评分系统，实现面试过程公开透明。面试评分系统集试室分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体，能够有效提高公务员面试的安全性、准确性和工作效率，实现面试评分的“数字化”与“智能化”。通过面试评分系统，考生的面试最终得分即时自动生成，计分员当场宣布成绩并给考生发放《面试成绩通知书》。第三，严格实行封闭管理，强化面试工作纪律。所有面试考官和工作人员均实行统一安排和封闭管理，佩证上岗，自觉遵守面试工作纪律和各项保密规定。第四，以人为本，为考生提供人性化服务。考虑到天气炎热，为了给考生营造安心舒适的应试环境，考生候考室和面试试室均有空调，考生候考室配备饮水机和纸杯。此外，市人事考试中心专门从市一院约请一名全科医生驻点，配备相应的急救药品，为考生和工作人员提供应急医疗服务。

面试期间，市委常委、市委组织部部长钱岩松，市委组织部常务副部长刁吉润，市委组织部副部长、市人社局局长、市公务员局局长吴松保等领导对面试考点进行了巡视，先后来到面试监控室、总控室、面试室等，详细了解了面试的组织、管理及保障等各方面工作，看望慰问了参加面试的考官和考务工作人员。