6月10日、11日，我市在滨湖要素大市场举行2017年上半年市直事业单位公开招聘工作人员面试工作，计划参加面试的考生人数为862人，其中6月10日计划面试人数达487人，单日人数刷新了我市事业单位面试人数的新纪录。

市人社局高度重视此次市直事业单位面试工作，在局党委的关心和指导下，在局监察室的全程监督下，局事业单位人事管理处和市人事考试中心提前谋划、精心筹备，确保面试工作顺利开展。此次面试工作设14个面试考官组，考官分别由经验丰富的省直机关考官、市直机关考官、县区考官组成，同时还考虑了考官的性别、年龄、工作经历等诸多因素。面试采用评分系统，集试室分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体，考生的面试最终得分即时自动生成，经打印、签字确认后由计分员当场宣布成绩，让面试工作更加公开、透明。

根据上级部门相关规定，此次面试对于无法出示有效身份证件但仍坚持要参加考试的考生采取先填写《未带有效居民身份证考生承诺书》等相关手续，然后在规定时间内持有效居民身份证件到市人事考试中心复核身份信息的办法，共有3名考生通过此“绿色通道”参加了面试，为这些考生减去了遗憾和懊恼，彰显了人社部门为考生提供人性化服务的意识和脚踏实地的工作作风。

面试期间，市委组织部副部长、市人社局局长、市公务员局局长吴松保，市委组织部副部长李卫国、市编办副主任裴晓含、市财政局副局长陈刚、市人社局纪检组长赵瑞霞、市编办副调研员范晓根、市纪委组织部部长徐毅、市委组织部企事业处处长张海燕、市编办事业机构编制处处长徐时富、市财政局社会保障处处长余成晨等领导在局事业单位人事管理处处长余鲁萍、市人事考试中心主任崔贤平的陪同下到面试现场巡视指导。吴松保副部长一行在听取整个面试工作情况介绍后，认真查看了面试考场视频监控并看望慰问了考生和工作人员。