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加强效能建设 落实五项制度

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【发布时间: 2014-03-28 】    【浏览次数:13751】    【信息来源: 合肥人事考试网 】
 

326下午,市人事考试中心组织党的群众路线教育实践活动集中学习,重点学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(上半部分),《关于印发〈首问负责制〉等五项制度的通知》(合人社办〔20149号)等。

党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,是新一届党中央动员全党全国各族人民全面深化改革的行动纲领。《决定》2万字左右,涵盖15个领域、60个具体任务,句句是改革,字字有力度,充分体现了以习近平同志为总书记的党中央的改革决心和勇气,体现了新的中央领导集体有胆有识、敢于碰硬、勇于担当的气魄。

会议重点学习了市人社局首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等五项制度的具体内容。这五项制度是我局为进一步全面贯彻落实全国、全省人社系统窗口单位改进作风专项行动安排部署制定的规章制度,旨在增强工作人员的服务意识和责任意识,提高办事效率,坚持以群众满意为标准,以创建优质服务窗口为目标,努力为全市广大群众提供便捷优质的服务。

中心主任崔贤平同志指出,要用平等的态度去应对服务对象的诉求,在工作中坚持贯彻习近平总书记在兰考调研时提出的“把群众看成我们的父母,看成我们的兄弟姐妹”,视群众为亲人,始终牢记“群众路线是我们的行为准则”的理念。崔贤平主任特别强调各部门要保持办公电话畅通,严格按照上级部门的要求,自觉站在群众的角度去思考问题,耐心、细致、热情地为群众做好服务,坚持不懈地为人民办实事、做好事、解难事。






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