日前，2012年度合肥市中小学（幼儿园）教师专业技术职务任职资格评审工作顺利结束。这是行政区划调整之后，巢湖、庐江两地的中小学（幼儿园）教师首次与原合肥地区教师实行同一标准进行量化考核评审，不仅提高了工作效率，也使得评审结果更加公平公正。

今年，我市申报中小学（幼儿园）教师职称资格评审共975人，其中申报中学高级教师242人，中学一级教师476人，小学高级教师257人。11月上中旬，组织开展了笔试、上课及面试答辩等考核工作；11月17日，材料的集中评审工作全面展开。今年的教师职称资格评审工作继续强化教师职称评审岗位管理，实行职称评审与岗位聘用制度紧密衔接。评审工作动员会上，市人社局副局长李应信、市教育局副局长雷荣生分别作了动员讲话，要求评审专家统一标准，认真扎实地做好这项评审工作。省人社厅专业技术人员管理处副处长何实做了重要讲话，强调了三点事项：一是要充分认识到中小学教师职称评审工作的意义，通过评审来调动教师工作的积极性；二是要坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，从而进一步提高师德水平；三是要严格评审程序，遵守评审纪律，把握好评审质量，不打人情分、关系分，强化监督，适当向农村及薄弱学校教师倾斜等。

为加强集中评审工作的保密性、纪律性，保证专家评委的工作不受外界干扰，今年的教师评审工作仍然采用封闭评审的形式。市人社局事业单位人事管理处、市教育局组织人事处全程指导，市人社局监察室全程监督。经过学科组对申报材料的审议和评委会评审，本次评审工作于11月20日下午顺利结束。评审通过人员名单经省、市人社部门核准后，将在“合肥人事考试网”公示。