合肥完善机制推进人事考试工作

如今，人事考试都实行网上报名，考生再也不用前往现场排队报名；考试过程中也不用担心试卷泄密，有一整套制度在“保驾护航”。近年来，市人事考试中心一直注重推进信息化建设和制度化建设，在为考生提供便利的同时，全力确保各项人事考试的安全，倾心为合肥的建设与发展选拔各类优秀人才。

信息化建设  实行网上报名方便又快捷

以往考生报名参加各种人事考试，通常非常麻烦，坐车到报名点排队报名，人多拥挤，外地考生则更麻烦，舟车劳顿不说，要是时间赶不上，还得在合肥住上一晚，考试成本自然也就提高了。

而这一切都成为历史。市人事考试中心于2008年4月重新构建了人事考试网站，重点推出了网上报名系统，集信息发布、网上报名、资格初审、在线支付、考场分配、准考证打印、成绩查询等多重服务功能于一体，这也是全省市级人事考试机构中首家运行的网上报名系统。截至今年上半年，报考总人数已逾27万人次。仅仅在2010年至2011年上半年，该中心就组织了222项考生报名及命题、考试、制卷、阅卷、统分、证书发放等考务工作，考生总人数达195528人，考试网上报名系统着实为广大考生和用人单位提供了极大便利。

目前，使用市人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖政府机关及企事业单位等多种行业领域，报名考生来自全国各地。实行网上报名简化流程，避免了考生的旅途奔波，受到了广大考生的一致肯定。“以前参加考试要到现场报名，非常麻烦，现在实行网上报名方便多了，还能自行打印准考证，既简化了报名程序，又方便省时。”一名王姓的考生表示。

制度化建设  全力确保考试安全

近年来，外地出现一些新的考试作弊手段，越来越呈现出隐蔽化和高科技化的特点，让人防不胜防，也向考试部门提出了挑战。同时，各种选拔考试关系到每位考生的发展前途，利益攸关，大家自然非常关心考试能否做到公平、公正。

“我们现在的工作非常忙，组织一次考试看上去非常简单，可背后却包含着很多人员的辛勤工作。”市人事考试中心有关负责人介绍，工作繁忙倒在其次，关键是如何做好考试安全工作。经过多年探索，如今该中心已建立起一整套制度体系，确保了考试工作安全运行。

据悉，市人事考试中心已通过了ISO9001国际质量管理体系认证，健全考试管理制度建设，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的严密的考试工作运行体系，全面提升人事考试考务工作服务水平。此外，该中心还加大考试监督检查力度，防止从源头上泄密，尤其是加强对命题、试卷及阅卷的全过程监管，并会同各相关部门加强对考点和监考人员的管理，利用各种高科技手段，切实维护公平公正的考试秩序。

服务大局  倾心选拔各类优秀人才

         近年来，合肥经济社会发展迅速，急需各类专业人才，市人事考试中心通过各项工作积极为经济建设提供人才支撑和智力支持。据悉，除了组织各类人事考试外，职称评审、人才培训等都是市人事考试中心的重点工作。近年来，在职称评审上，中心通过采取多重举措，确保职称评审程序更加科学合理，评审工作过程也更加透明，尤其是全面推行“结构量化评价”标准，重视各类人才的品德、业绩、能力以及业内认可度和社会公认度。

“一直以来，合肥对各类专业技术人才的需求很旺盛。为适应经济社会发展需要，我们还注重突出宏观服务职能，将主要精力放到为全市广大专业技术人员继续教育培训工作创造条件和环境上。”该中心负责人说，在宏观服务职能上，中心的主要特色是重点落实好全市人才培训发展规划、加强培训工作管理、开展培训工作交流等。2010年至2011年上半年，中心组织开展了全市专业技术人员继续教育培训、学历教育培训、全省县域经济培训、统计人员从业资格、档案人员岗前培训等各类专项培训，培训人数共计15371人。

（本文刊登于《合肥日报》2011年8月8日头版）