合肥市2010年度中小学（幼儿园）教师职称申报上课答辩工作于10月30日、31日顺利结束。此次参加面试的教师为3194人，其中申报中学高级教师人数为784人，申报中学一级1208人，申报小学高级1202人。面试工作安排合肥经济管理学校、合肥建设学校和寿春中学分别进行，共组织了316名专家进行听课、答辩的评分。

教师职称申报设立面试答辩环节，主要是为了客观、公正地衡量教师课堂教学水平，重点考察教师在课堂教学中的语言组织能力、口头表达能力以及对教材的把握、教学内容的设计和重难点问题的处理等。通过听课专家的提问，可以有效了解教师对专业知识的学习、应用情况和对新课程改革的掌握程度。面试重点突出对教师实际教学能力的考核，有效地引导教师关注课堂教学，同时对教师的专业成长起到正面激励的作用。面试答辩还规定，凡在任期内参加由县、区级以上教育部门组织的示范课、公开课、教学大赛的获奖教师，根据本人意愿可以免试。

为了保证面试答辩质量和效果，市专业技术职务任职资格评审中心认真做好以下工作：第一，更新专家库。在组织面试前，评审中心受市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处的委托，及时调整评审专家库，更新率达40%以上。这批新专家大多是骨干教师、教坛新星、学科带头人、特级教师等。第二，完善赋分标准。通过召开座谈会等形式，广泛征求评审专家和一线教师们的意见，修订了原有的赋分标准，使之更加合理、科学，有利于专家准确赋分，可操作性更强。第三，加强纪检监督工作。此次面试答辩工作得到了市人社局和教育局领导的高度重视，特地选派了20名责任心强的纪检人员定位到各考点楼层，有效地维持考场纪律，使面试答辩工作顺利、有序地进行。

面试期间，省人力资源保障和社会保障厅专业技术人员管理处处长马维嘉、调研员吴伟，市人力资源和社会保障局副局长李应信，市教育局副局长朱志明、纪委书记谢克联、副局长安岚等领导亲临考点巡视，认真听取各考点负责人的汇报并指导工作。

据悉，今年的中小学（幼儿园）教师职称集中评审工作将于十一月中旬进行。